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          貴州中泰合創建筑工程有限公司副經理崗位競聘實施方案
          來源:本站   時間:2022-08-25 18:02:47    閱讀:4213
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            貴州中泰合創建筑工程有限公司副經理崗位競聘實施方案


            為適應組織結構調整,深化國有企業三年行動改革工作,全面客觀、公平公正開展聘用管理人員工作,經公司董事會研究,決定在公司范圍內公開競聘部分副經理崗位?,F根據工作實際,特制定本實施方案。

            一、組織領導

            為保證此次崗位競聘工作的順利進行,按集團公司要求成立競聘領導小組,負責競聘上崗工作的組織領導和監督指導。

            組 長:吳水明(董事長)

            成 員:楊通銘、楊再釗、張守亮、楊曉輝、張政雄、熊艷君、張其標、張英、王劍和、朱凱華、許晶晶

            領導小組下設辦公室在人力資源部,領導小組辦公室主任由蔣福玉同志擔任,負責競聘的具體組織與實施。

            二、競聘范圍、崗位、人數及聘用資格

            (一)競聘范圍:

            1、集團公司所屬各單位在冊在職人員。

            2、已參加集團公司2021年度總部中層競聘成功的人員不再納入此次競聘范圍。

            (二)競聘崗位、人數及聘用資格:詳見附件1。

            三、競聘崗位職責

            競聘崗位職責:詳見附件2。

            四、競聘程序

            競聘工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

            (一)發布公告

            在集團公司范圍內公開發布競聘公告,此方案公告時間自2022年8月1日起至2022年8月5日止(5個工作日)。

            (二)報名

            1.報名時間:2022年8月1日至8月5日。

            2.報名方式:由本人填寫《貴州中泰合創建筑工程有限公司崗位競聘申請表》(附件3),將報名表及相關資料整理為壓縮包文件發送至電子郵箱(35718932@qq.com)進行網上報名(聯系方式:蔣福玉,電話:18085053218)(注:壓縮包命名方式:姓名—報考部門—報考崗位)。

            3.報名資料:本人身份證、畢業證、職稱證、執業資格證掃描件各1份,近期1寸免冠白底證件照1張(電子版)。

            報名時競聘崗位計劃人數與報名人數達不到1:2(包含)的直接進入面試,面試成績為百分制,面試成績不低于70分為合格,即為綜合成績。

            (三)資格審查

            1.資格審查時間:2022年8月8日至8月12日。

            2.競聘領導小組辦公室根據競聘條件及《中泰合創公司競聘崗位名單及聘用要求》規定的基本要求進行資格審查,確定符合條件的競聘候選人員名單。通過資格審查的人員,以書面形式發放通知單。

            3.資格審查貫穿整個競聘工作的全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息的,一經查實,取消競聘資格。

            (四)筆試

            考試試卷嚴格按有關規定編制,考試內容為公共基礎知識+專業知識,筆試成績按百分制計算。

            1.筆試時間:2022年8月19日(星期五)15∶00-17∶00。

            2.考試地點:貴州中建偉業集團公司15樓會議室(暫定)

            3.監考人員:由競聘領導小組成員擔任或指定人員擔任。

            筆試成績發布在集團公司官網進行公示3個工作日。

            (五)面試

            1.面試時間:2022年8月26日(星期五)14∶30。

            2.面試地點:中泰合創公司會議室或集團公司會議室。

            3.面試考官:由競聘領導小組辦公室成員擔任或指定人員擔任。

            根據筆試成績,按照錄用人員與面試人數1∶3的比例確定面試人員名單。因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因達不到1∶3比例的直接進入面試。

            面試以演講答辯與考官提問相結合的方式進行,演講的主要內容是本人工作經歷、對競聘崗位的認識和上崗后的工作思路等,可結合自身情況自行準備演講材料,形式為脫稿演講。演講時間不得超過10分鐘,考官提問時間不超過5分鐘。

            面試成績按百分制計算,綜合成績=筆試40%+面試60%。

            (六)公示及聘用

            1.公示。根據綜合成績從高到低分1∶1的比例提出擬聘用人選進行考察,考察方式采取所在部門出具現實表現情況、查詢社會信用記錄,報經公司董事會研究確定擬聘用人選,并在集團公司官網進行公示5個工作日。公示期間,對擬聘用人選,有舉報、問題反映的,由中泰合創公司紀檢監察員調查核實。

            2.聘用。經公示期滿無反映或反映問題經查實不影響聘用的,按照《公司法》的有關規定辦理聘用手續。

            五、其他

            關于放棄競聘或競聘未成功的安置等情況,參照《貴州中建偉業建設(集團)有限責任公司崗位競聘管理辦法》并結合具體情況提出解決方案,經公司董事會審批后執行。


            附件:1. 中泰合創公司競聘崗位名單及聘用要求

                      2. 中泰合創公司崗位職責說明書

                      3. 中泰合創公司崗位競聘申請表



                                                                                                           貴州中泰合創建筑工程有限公司

                                                                                                                         2022年7月27日


          附件1:貴州中泰合創建筑工程有限公司副經理競聘崗位名單及任職要求.xlsx

          附件2:副經理競聘崗位職責說明書.docx

          附件3:崗位競聘申請表.docx




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